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FIFA08 经理模式解析
来源:playfifa 作者: 发布时间:2008-03-27  
你会看到这个提示,那是因为你的系统无法识别某栏目的模型信息,或者你新建模型后,没为这个模型设计单独的模板。不同模型的文档浏览页的模板为:article_模型名字标识.htm 如“article_article.htm”,更多的信息你可以在频道模型管理的地方查看。
文章内容  从刚开始创建经理模式开始讲起吧。

1 选好球队好,会出现这个画面
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需要注意的几项是,
第一项,球迷喜欢的球员,如果这个球员你会卖出,那你还是load吧,当然直接卖掉也可以。
            个人感觉如果这个不是你队伍中的主力,这个人是个麻烦。
第三项,对经理,即使对你的要求,如下图

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这些要求如果达到了就会加经理的积分,影响经理的等级,不要告诉我你还不知道哪个是经理的等级!
这里要注意的是,除去获得奖杯以外的要求,有升级球队教练等级,续约某个指定的球员,续约任意球员,买入85能力以上球员,
                   买入某个位置的球员,赢得所有死对头的比赛
其中 见到 赢得所有死对头的比赛 ,可以考虑load了,不可能达成的,我为了验证它某个赛季所有比赛全胜,这项还是达不成。
  完成上述的要求会增加经理的积分,750,完不成要倒扣的。而且这些要求会随着比赛的进行而有变化。
其中 买入85能力以上球员,买入某个位置的球员,这2项在转会期会多次更新,完成一次后,很多时候会再有要求,可以再完成,
所以如果有这2项的时候要特别注意了,这个是赚积分的最好办法。平时可以在office里面倒数第二项,看到当前的要求,要多留意哦。

2 选球队的赞助,

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这里需要注意的是,怎样才能使一个赛季盈利最大,不是说所有数相加最大就是最大,特别的是没场比赛的支付,其中会有百分比的奖励,
计算的时候,要把这个奖励考虑进去,当然这个奖励是要赢球才有的。一个赛季大约有70-80场比赛,英超稍多在80左右。所以要用这个比赛场数乘每场比赛得到的钱,这个乘出来的数加上其他的那些直接看得到的数才是一个赛季的收入。一般来说,每场比赛得到的钱才是整个赛季收入的关键。

3 之后就进入一个画面如下图

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这个是08新加入的元素,友谊赛。一般选什么队都无所谓,但尽可能的选吧,这样可以增加赛季前 转会的时间。有利无害的。

4 进入经理模式界面后,首先可以看,这个是我个人的一般习惯,其他人看不惯也可以不这么做,呵呵。

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进入球队教练等级画面,如果之前,要求里面有升级某项,现在就升级吧,省得以后忘记了。一般强队除去 门票的那项其他都是满的,
门票的这项,升级费用很大,建议一开始不要升的太多,大约一赛季一级吧,基本上如果没有满级,球队都会要求你升的。开始的时候留
多些资金在转会市场买妖人吧。



5 然后转到球员续约的画面。
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把一些你准备留下来的人续约并减工资吧,准备卖的人就可以不用管了。
如图的 卡西,续约到5年 可以减到一半的工资,即43000。这里可以提的是如果续约1年,一般可以5.5折,
有的球员有希望续约的球队,可以直接减到5折,如卡西对于皇马。
影响球队收入的最重要因素,就是球员的工资了,这里需要详细的说说。
对一个球员续约,减少工资,不能像06那样无限制的 打折了,所以现在要注意的问题就比较多些。
续约一个球员减少工资,究竟是划算还是亏损,要这样计算。续约是需要成本的,就是续约费用,这个数要加入到
计算续约减少工资上面,如果续约一年,减少的工资乘比赛的常数,这个数要是小于续约费用,那么这个续约就是亏损的。
所以,续约减少工资要划算必须是,减少的工资乘比赛的常数大于续约费用,这里的比赛常数要考虑到续约的年数。
这里提供一个续约减少工资的比例,一般情况,续一年可以6折,二年7折,三年8折,四年9折,当然了这个只是大概,一般都不会
很准确的落在这个范围的,但可以从这个折扣,开始尝试。+
看了上面的好像挺复杂的,但实际操作起来可以这样做。2种方法。
1 赛季末了,球员到期,自动续约,然后在下赛季开始的时候,直接给他续约一年,5.5-6折。
2 赛季末了,球员到期,自动续约,然后在下赛季开始的时候,给他续约到5年,然后再在下一赛季,续约一年5.5-6折。
这里介绍的2种方法实际上差不多,2种方法的收入差距是有些的,我想大家也没有必要去详细的算差多少了,有个定性的结论就可以
第一种方法,不同的球员自动续约的年数都是不一样的,有2-5年不等,所以,这个自动续约的年数越大,用第一种方法就越划算。
这种方法对于差不多成熟的球员比较有效,如果对处于成长期的妖人,还是用第二种方法吧,因为年份低他的能力弱,工资基数低啊。



6 接着就到转会市场吧。

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这里提供个数据,一般如果谈判等级满的话,转会的球员可以转会费8-9折,如果是不转会球员要强买,要1.2倍。
买入球员最好是和他签5年,然后运用上面的方法给他减薪。

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